-
-
19313_19317
-
25971_25975
-
37216_37220
-
-
66627_66631
노동 분쟁 바카라 예측 프로그램 및 바카라 예측 프로그램법
86253_86258
2010-03-04
31 번째 회의가 승인되었습니다)
87153_87156
제 1 장 일반 규정
2 장 바카라 예측 프로그램
제 3 장 바카라 예측 프로그램
섹션 1 일반 규정
섹션 2 신청 및 수락
섹션 3 : 법원 개방 및 판결
4 장 보충 조항113175_113181
제 1 장 일반 규정
2 장 바카라 예측 프로그램
제 3 장 바카라 예측 프로그램
섹션 1 일반 규정
섹션 2 신청 및 수락
섹션 3 : 법원 개방 및 판결
4 장 보충 조항113175_113181
제 1 장 일반 규정
제 1 조이 법은 노동 분쟁을 공정하고 적시에 해결하고 당사자의 정당한 권리와 이익을 보호하고 노동 관계의 조화와 안정성을 증진시키기 위해 공식화됩니다.
제 2 조이 법은 중국 인민 공화국 영토 내에서 고용주와 근로자 간의 다음 노동 분쟁에 적용됩니다 :
(i) 노동 관계를 확인함으로써 발생하는 분쟁;
(ii) 노동 계약의 결론, 성과, 변경, 종료 및 종료에서 발생하는 분쟁;
(iii) 퇴학, 해고, 사임 및 사임으로 인한 분쟁;
(iv) 근무 시간, 휴식 및 휴가, 사회 보험, 복지, 훈련 및 노동 보호에서 발생하는 분쟁;
(V) 노동 보수, 업무 관련 부상 의료비, 경제적 보상 또는 보상으로 인한 분쟁;
(vi) 법률 및 규정에 의해 규정 된 기타 노동 분쟁.
제 3 조 노동 분쟁을 해결하려면 합법성, 공정성, 적시성 및 바카라 예측 프로그램에 대한 강조의 원칙을 준수하고 법에 따라 당사자의 정당한 권리와 이익을 보호해야합니다.
제 4 조 노동 분쟁이 발생하면 근로자는 고용주와 협상하거나 노동 조합 또는 제 3 자에게 고용주와 협상하여 합의 계약에 도달하도록 요청할 수 있습니다.
87839_87959
제 6 조 노동 분쟁이 발생하면 당사자는 자신의 주장에 대한 증거를 제공 할 책임이 있습니다. 분쟁 문제와 관련된 증거가 고용주의 관리하에있는 경우, 고용주는이를 제공하지 않으면 부작용을 부여해야합니다.
제 7 조 노동 분쟁에 10 명 이상의 근로자가 있고 공동 요청이있는 경우, 바카라 예측 프로그램, 바카라 예측 프로그램 또는 소송 활동에 참여하도록 대표자를 선출 할 수 있습니다.
제 8 조 카운티 수준 이상의 인민 정부의 노동 행정부는 노동 조합 및 기업의 대표와 함께 노동 분쟁의 주요 문제를 공동으로 연구하고 해결하기위한 노동 관계를 조정하기위한 3 중 메커니즘을 확립해야한다.
제 9 조 고용주가 국가 규정을 위반하고 완전한 노동 보수를 지불하지 않거나 의료비, 경제적 보상 또는 업무 관련 부상에 대한 보상을받지 않는 경우, 직원은 노동 행정 부서에 불만을 제기 할 수 있으며 노동 행정부는 법에 따라이를 처리해야합니다.
제 2 조이 법은 중국 인민 공화국 영토 내에서 고용주와 근로자 간의 다음 노동 분쟁에 적용됩니다 :
(i) 노동 관계를 확인함으로써 발생하는 분쟁;
(ii) 노동 계약의 결론, 성과, 변경, 종료 및 종료에서 발생하는 분쟁;
(iii) 퇴학, 해고, 사임 및 사임으로 인한 분쟁;
(iv) 근무 시간, 휴식 및 휴가, 사회 보험, 복지, 훈련 및 노동 보호에서 발생하는 분쟁;
(V) 노동 보수, 업무 관련 부상 의료비, 경제적 보상 또는 보상으로 인한 분쟁;
(vi) 법률 및 규정에 의해 규정 된 기타 노동 분쟁.
제 3 조 노동 분쟁을 해결하려면 합법성, 공정성, 적시성 및 바카라 예측 프로그램에 대한 강조의 원칙을 준수하고 법에 따라 당사자의 정당한 권리와 이익을 보호해야합니다.
제 4 조 노동 분쟁이 발생하면 근로자는 고용주와 협상하거나 노동 조합 또는 제 3 자에게 고용주와 협상하여 합의 계약에 도달하도록 요청할 수 있습니다.
87839_87959
제 6 조 노동 분쟁이 발생하면 당사자는 자신의 주장에 대한 증거를 제공 할 책임이 있습니다. 분쟁 문제와 관련된 증거가 고용주의 관리하에있는 경우, 고용주는이를 제공하지 않으면 부작용을 부여해야합니다.
제 7 조 노동 분쟁에 10 명 이상의 근로자가 있고 공동 요청이있는 경우, 바카라 예측 프로그램, 바카라 예측 프로그램 또는 소송 활동에 참여하도록 대표자를 선출 할 수 있습니다.
제 8 조 카운티 수준 이상의 인민 정부의 노동 행정부는 노동 조합 및 기업의 대표와 함께 노동 분쟁의 주요 문제를 공동으로 연구하고 해결하기위한 노동 관계를 조정하기위한 3 중 메커니즘을 확립해야한다.
제 9 조 고용주가 국가 규정을 위반하고 완전한 노동 보수를 지불하지 않거나 의료비, 경제적 보상 또는 업무 관련 부상에 대한 보상을받지 않는 경우, 직원은 노동 행정 부서에 불만을 제기 할 수 있으며 노동 행정부는 법에 따라이를 처리해야합니다.
2 장 : 개정
제 10 조 노동 분쟁이 발생하면 당사자는 다음 바카라 예측 프로그램 조직에서 바카라 예측 프로그램를 신청할 수 있습니다.
(i) 기업 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회;
(ii) 법에 따라 설립 된 풀뿌리 인민 바카라 예측 프로그램 기관;
(iii) 마을과 거리에 설립 된 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램 기능이있는 조직.
기업 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회는 직원 대표 및 기업 담당자로 구성됩니다. 직원 대표는 노동 조합 구성원에 의해 임명되거나 모든 직원이 선출되며 회사 담당자는 회사의 책임자로 임명됩니다.
제 11 조 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램 기관의 바카라 예측 프로그램자는 공정하고 똑바로, 대중에게 연락하며 바카라 예측 프로그램에 대해 열성적이며 특정 법적 지식, 정책 수준 및 문화적 수준이있는 성인 시민이어야합니다.
제 12 조 당사자는 서면 또는 구두로 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램를 신청할 수 있습니다. 구두 신청이 이루어지면 바카라 예측 프로그램기구는 신청자의 기본 상황, 분쟁이 발생한 문제, 이유 및 바카라 예측 프로그램 신청 시간을 기록해야합니다.
제 13 조 노동 분쟁을 바카라 예측 프로그램 할 때 양 당사자의 사실과 이유에 대한 진술을 완전히 듣고 참을성있게 안내하고 합의에 도달하도록 도와야합니다.
제 14 조 바카라 예측 프로그램 후 계약에 도달하는 경우 바카라 예측 프로그램 계약이 준비되어야합니다.
바카라 예측 프로그램 계약은 양 당사자에 의해 서명되거나 봉인되며 바카라 예측 프로그램자가 서명 한 후에도 바카라 예측 프로그램 조직 봉인이 묶여 있으며 당사자는이를 수행해야합니다.
노동 분쟁 바카라 예측 프로그램기구가 바카라 예측 프로그램 신청을받는 날짜로부터 15 일 이내에 바카라 예측 프로그램 계약에 도달하지 않으면 당사자는 법에 따라 바카라 예측 프로그램를 신청할 수 있습니다.
제 15 조 바카라 예측 프로그램 계약에 도달 한 후 계약 합의 된 기간 내에 한 당사자가 바카라 예측 프로그램 계약을 수행하지 못하는 경우 다른 당사자는 법에 따라 바카라 예측 프로그램를 신청할 수 있습니다.
89149_89243
(i) 기업 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회;
(ii) 법에 따라 설립 된 풀뿌리 인민 바카라 예측 프로그램 기관;
(iii) 마을과 거리에 설립 된 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램 기능이있는 조직.
기업 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회는 직원 대표 및 기업 담당자로 구성됩니다. 직원 대표는 노동 조합 구성원에 의해 임명되거나 모든 직원이 선출되며 회사 담당자는 회사의 책임자로 임명됩니다.
제 11 조 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램 기관의 바카라 예측 프로그램자는 공정하고 똑바로, 대중에게 연락하며 바카라 예측 프로그램에 대해 열성적이며 특정 법적 지식, 정책 수준 및 문화적 수준이있는 성인 시민이어야합니다.
제 12 조 당사자는 서면 또는 구두로 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램를 신청할 수 있습니다. 구두 신청이 이루어지면 바카라 예측 프로그램기구는 신청자의 기본 상황, 분쟁이 발생한 문제, 이유 및 바카라 예측 프로그램 신청 시간을 기록해야합니다.
제 13 조 노동 분쟁을 바카라 예측 프로그램 할 때 양 당사자의 사실과 이유에 대한 진술을 완전히 듣고 참을성있게 안내하고 합의에 도달하도록 도와야합니다.
제 14 조 바카라 예측 프로그램 후 계약에 도달하는 경우 바카라 예측 프로그램 계약이 준비되어야합니다.
바카라 예측 프로그램 계약은 양 당사자에 의해 서명되거나 봉인되며 바카라 예측 프로그램자가 서명 한 후에도 바카라 예측 프로그램 조직 봉인이 묶여 있으며 당사자는이를 수행해야합니다.
노동 분쟁 바카라 예측 프로그램기구가 바카라 예측 프로그램 신청을받는 날짜로부터 15 일 이내에 바카라 예측 프로그램 계약에 도달하지 않으면 당사자는 법에 따라 바카라 예측 프로그램를 신청할 수 있습니다.
제 15 조 바카라 예측 프로그램 계약에 도달 한 후 계약 합의 된 기간 내에 한 당사자가 바카라 예측 프로그램 계약을 수행하지 못하는 경우 다른 당사자는 법에 따라 바카라 예측 프로그램를 신청할 수 있습니다.
89149_89243
제 3 장 주니어 학대
섹션 1 일반 규정
89776_89902
제 18 조 주위원회의 노동 행정부는이 법의 관련 조항에 따라 바카라 예측 프로그램 규칙을 공식화해야한다. 중앙 정부 직접 지방, 자치권 지역 및 지방 자치 단체의 인민 정부의 노동 행정부는 행정 지역의 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램 작업에 대한 지침을 제공해야합니다.
제 19 조 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회는 노동 행정부, 노동 조합 대표 및 기업 대표 대표로 구성됩니다. 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회의 구성원은 단수가된다.
노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회는 법에 따라 다음과 같은 업무를 수행합니다.
(i) 풀 타임 또는 파트 타임 바카라 예측 프로그램자를 임명하거나 기각;
(ii) 노동 분쟁 사건 수락;
(iii) 주요 또는 어려운 노동 분쟁 사례에 대해 논의하십시오.
(iv) 바카라 예측 프로그램 활동 감독.
노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회에는 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회에 따라 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회의 일상 업무를 처리 할 책임이 있습니다.
제 20 조 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회는 바카라 예측 프로그램자 목록을 설립해야한다.
바카라 예측 프로그램자는 공정하고 똑바로 똑바로 져야하며 다음 조건 중 하나를 충족해야합니다.
(i) 판사로 일했습니다.
(ii) 법률 연구 및 교육 업무에 참여하고 중간 또는 전문 직책을 가진 사람들;
(iii) 법적 지식, 인적 자원 관리 또는 노동 조합 및 기타 전문 업무에 5 년간 참여;
(iv) 변호사는 3 년 동안 연습 해 왔습니다.
제 21 조 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회는 해당 지역에서 발생하는 노동 분쟁의 관할권을 책임집니다.
노동 분쟁은 노동 계약 또는 고용주가 위치한 장소에서 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회의 관할하에 있습니다. 양 당사자가 노동 계약 수행 장소 및 고용주가 위치한 장소에서 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회에 바카라 예측 프로그램를 신청하는 경우, 노동 계약 수행 장소의 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회는 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회의 관할권 대상이되어야한다.
제 22 조 노동 분쟁이있는 근로자와 고용주는 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램 사건의 당사자입니다.
노동 파견 부서 나 고용주가 근로자와 노동 분쟁이있는 경우 노동 파견 부서 및 고용주는 공동 당사자입니다.
제 23 조 노동 분쟁 사건의 취급 결과에 관심이있는 제 3자가 바카라 예측 프로그램 활동에 참여하거나 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회가 바카라 예측 프로그램 활동에 참여하지 않겠다고 통지 할 수 있습니다.
제 24 조 당사자는 바카라 예측 프로그램 활동에 참여할 대리인을 임명 할 수 있습니다. 다른 사람들이 바카라 예측 프로그램 활동에 참여하도록 위임 할 때, 교장이 서명하거나 봉인 한 변호사의 권한은 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회에 제출되어야하며, 변호사의 권한은 문제와 권한을 진술해야합니다.
제 25 조 : 시민권을 잃어 버리거나 부분적으로 손실 한 근로자는 법적 대리인이 이용할 수없는 경우, 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회가 그에게 대리인을 지정해야한다. 근로자가 사망하면 그의 가까운 친척이나 대리인은 바카라 예측 프로그램 활동에 참여해야합니다.
제 26 조 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램는 당사자의 계약이 공개적으로 수행되지 않거나 주 비밀, 상업 비밀 및 개인 정보를 포함하는 경우를 제외하고 공개적으로 수행됩니다.
섹션 2 응용 프로그램 및 수락
제 27 조 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램 신청 제한 기간은 1 년입니다. 바카라 예측 프로그램의 제한 기간은 당사자들이 자신의 권리가 침해되었음을 알고 있거나 알아야 할 날짜부터 계산됩니다.
이전 단락에 규정 된 바카라 예측 프로그램 법령은 당사자 중 한 명이 상대방의 권리를 청구하거나 관련 부서의 권리 구제를 요청하거나 다른 당사자가 의무를 수행하기로 동의한다는 사실에 의해 중단됩니다. 중단 시점부터 바카라 예측 프로그램 제한 기간이 다시 계산됩니다.
당사자가 바카라 예측 프로그램 기간 내에 바카라 예측 프로그램를 신청할 수없는 경우, 장 막힘 또는 기타 합법적 인 이유로 인해이 기사의 첫 번째 단락에 규정 된 바카라 예측 프로그램 기간 내에 바카라 예측 프로그램가 정지되어야합니다. 바카라 예측 프로그램 제한 기간은 제한 기간 중단 이유가 제거 된 날로부터 계속 계산됩니다.
노동 보수의 체납으로 인한 노동 관계 기간 동안 분쟁이 발생하는 경우, 직원의 바카라 예측 프로그램 신청은 노동 관계의 첫 번째 단락에서 지정된 바카라 예측 프로그램의 제한 기간에 적용되지 않습니다.
제 28 조 : 신청자는 서면 바카라 예측 프로그램 신청서를 제출하고 응답자 수에 따라 사본을 제출해야합니다.
바카라 예측 프로그램 신청서는 다음과 같은 문제를 진술해야합니다.
(i) 근로자의 이름, 성별, 연령, 직업, 작업 단위 및 거주지, 고용주의 이름, 거주지, 법적 대리인 또는 주요 책임자의 이름과 위치;
(ii) 바카라 예측 프로그램 요청과 그에 근거한 사실과 이유;
(iii) 증거와 증거 이름 및 거주.
실제로 바카라 예측 프로그램 신청서 작성에 어려움이있는 경우 구두로 적용 할 수 있으며 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회는이를 기록에 기록하고 상대방에게 알릴 것입니다.
91426_91555
제 30 조 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회가 바카라 예측 프로그램 신청을 수락 한 후 5 일 이내에 응답자에게 바카라 예측 프로그램 신청서 사본을 제공해야합니다.
바카라 예측 프로그램 신청서 사본을받은 후, 응답자는 10 일 이내에 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회에 방어 서한을 제출해야합니다. 국방서를받은 후, 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회는 5 일 이내에 신청자에게 국방서 사본을 전달해야한다.
섹션 3 재판소 및 판단
제 31 조 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회는 지배 노동 분쟁 사건을위한 바카라 예측 프로그램 재판소 시스템을 시행해야한다. 바카라 예측 프로그램 재판소는 3 명의 바카라 예측 프로그램자로 구성되며 주요 바카라 예측 프로그램자가 있습니다.
제 32 조 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회는 바카라 예측 프로그램 신청 수락 일로부터 5 일 이내에 바카라 예측 프로그램 재판소의 구성을 서면으로 당사자에게 통지해야한다.
제 33 조 바카라 예측 프로그램자가 다음 상황 중 어느 경우에도, 그는 회피되어야하며 당사자는 또한 구두 또는 서면 형태로 회피 신청서를 제출할 권리가 있습니다.
(i)이 경우에 관련된 당사자 또는 당사자 또는 대리인의 가까운 친척;
(ii)이 경우에 관심이 있습니다.
(iii)이 경우 당사자 나 대리인과 다른 관계가있는 경우 공정 판결에 영향을 줄 수 있습니다.
(iv) 당사자 나 대리인을 개인적으로 만나거나 당사자 또는 대리인의 초대 및 선물을 수락하는 사람들.
노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회는 회복 신청에 대한 적시에 결정을 내리고 당사자에게 구두 또는 서면으로 통지해야합니다.
第三十四条 仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회가 그를 기각해야한다.
제 35 조 바카라 예측 프로그램 재판소는 재판 5 일 전에 재판의 날짜와 장소를 서면으로 양 당사자에게 통지해야한다. 당사자가 정당한 이유가있는 경우, 재판 3 일 전에 재판 연장을 요청할 수 있습니다.
제 36 조 신청자가 서면 통지를 받고 정당한 이유없이 법원을 거부하거나 바카라 예측 프로그램 재판소의 동의없이 법원을 떠나면 바카라 예측 프로그램 신청을 철수 한 것으로 간주 될 수 있습니다.
응답자가 서면 통지를 받고 정당화없이 법원을 거부하거나 바카라 예측 프로그램 재판소의 동의없이 법원을 떠나면 판결은 결석 할 수 있습니다.
제 37 조 바카라 예측 프로그램 재판소는 특별 문제를 평가할 필요가 있다고 생각한다면, 당사자가 합의한 평가 기관에 동의 한 평가에 도달하지 못한 경우, 바카라 예측 프로그램 트리션에 의해 지정된 평가 기관에 의해 평가 될 수있다.
당사자의 요청 또는 바카라 예측 프로그램 재판소의 요청에 따라 평가 기관은 평가자에게 재판에 참석해야합니다. 바카라 예측 프로그램 재판소의 허가를 받아 당사자는 감정인에게 질문을 할 수 있습니다.
제 38 조 당사자는 바카라 예측 프로그램 과정에서 교차 심사 및 토론을 수행 할 권리가 있습니다. 교차 심사와 토론이 종료되면, 최고 바카라 예측 프로그램인 또는 단독 바카라 예측 프로그램인은 당사자의 최종 의견을 구해야합니다.
제 39 조 당사자가 제공 한 증거가 사실임을 확인한 경우, 바카라 예측 프로그램 재판소는이를 사실을 결정하기위한 기초로 사용해야합니다.
근로자는 고용주가 관리하는 바카라 예측 프로그램 요청과 관련된 증거를 제공 할 수 없으며 바카라 예측 프로그램 재판소는 고용주가 지정된 기간 내에이를 제공하도록 요구할 수 있습니다. 고용주가 지정된 기간 내에 제공하지 못하면 불리한 결과를 초래해야합니다.
제 40 조 바카라 예측 프로그램 재판소는 재판의 개방을 기록에 기록해야한다. 당사자 및 기타 바카라 예측 프로그램 참가자가 진술 기록에 누락이나 오류가 있다고 생각되면 교정 신청 권한이 있습니다.
성적표는 바카라 예측 프로그램자, 레코더, 당사자 및 기타 바카라 예측 프로그램 참가자에 의해 서명하거나 봉인됩니다.
제 41 조 당사자가 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램를 신청 한 후에는 스스로 해결할 수 있습니다. 합의 계약에 도달하면 바카라 예측 프로그램 신청이 철회 될 수 있습니다.
제 42 조 바카라 예측 프로그램 재판소는 판결을 내리기 전에 먼저 바카라 예측 프로그램해야한다.
바카라 예측 프로그램에 대한 계약에 도달하면 바카라 예측 프로그램 재판소는 바카라 예측 프로그램 문서를 준비해야합니다.
바카라 예측 프로그램 문서는 바카라 예측 프로그램 요청의 결과와 당사자 간의 계약을 명시해야합니다.调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。
정당이 바카라 예측 프로그램 전에 퇴색하거나 바카라 예측 프로그램 문서가 배달되면 바카라 예측 프로그램 재판소는 적시에 결정을 내려야합니다.
92998_93131
바카라 예측 프로그램 재판소가 노동 분쟁 사건을 수여 할 때, 일부 사실은 명확하고 해당 부분에서 먼저 결정을 내릴 수 있습니다.
제 44 조, 노동 보수, 업무 관련 부상 의료비, 경제적 보상 또는 보상이 회수되는 경우, 바카라 예측 프로그램 재판소는 당사자의 적용에 따라 사형 집행을 위해 먼저 집행을 수행하기로 결정할 수 있습니다.
바카라 예측 프로그램 재판주 상이 미리 시행되면 다음 조건이 충족되어야합니다.
(i) 당사자 간의 권리와 의무 관계는 분명합니다.
(ii) 사전 처형은 신청자의 수명에 심각하게 영향을 미치지 않습니다.
직원이 먼저 실행을 신청하면 보증을 제공하지 않을 수 있습니다.
제 45 조 판결은 대다수의 바카라 예측 프로그램인의 의견에 따라 이루어져야하며, 소수의 바카라 예측 프로그램인의 다른 의견은 기록에 기록되어야한다. 바카라 예측 프로그램 재판소가 다수의 의견을 형성 할 수없는 경우,상은 최고 바카라 예측 프로그램인의 의견에 따라 이루어진다.
제 46 조 판결은 바카라 예측 프로그램 요청, 분쟁 사실, 판결의 이유, 판결의 결과 및 판결 날짜를 명시해야한다. 이상은 바카라 예측 프로그램인이 서명하고 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회의 인장을 찍었습니다.
제 47 조 다음 노동 분쟁은이 법에 달리 규정되지 않는 한 최종 상이되어야하며 제출일로부터 법적 영향을 미칩니다.
(i) 노동 보수 회복, 업무 관련 부상 의료비, 경제적 보상 또는 보상에 대한 분쟁은 12 개월 동안 현지 월 최저 임금 표준을 초과하지 않습니다.
(ii) 노동 시간, 휴식 및 휴가, 사회 보험 등의 국가 노동 표준 이행에서 발생하는 분쟁.
제 48 조 직원 이이 법의 47 조에 규정 된 바카라 예측 프로그램 상에 불만족 한 경우, 바카라 예측 프로그램 상을받은 날로부터 15 일 이내에 인민 법원에 소송을 제기 할 수 있습니다.
제 49 조 고용주 가이 법 제 47 조에 규정 된 바카라 예측 프로그램 상이 다음 상황 중 하나라는 것을 증명할 증거를 가지고 있다면, 그는 중급 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회에 중간 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회에 신청하여 바카라 예측 프로그램 상을받은 날로부터 30 일 이내에 상을 철회 할 수 있습니다.
(i) 법률 및 규정의 적용에 실수가 있습니다.
(ii) 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회에는 관할권이 없습니다.
(iii) 법정 절차 위반;
(iv) 판결이 기반을 둔 증거가 위조된다;
(v) 상대방이 공정 판결에 영향을 줄 수있는 증거를 숨기는 경우
(vi) 바카라 예측 프로그램자는 사건의 바카라 예측 프로그램시 뇌물 수수, 호의, 사기 및 법 학대를 저질렀습니다.
인민 법원이 판결이 이전 단락에 규정 된 상황 중 하나에 있는지 검토하고 확인하기 위해 공동 패널을 구성한 경우,이를 철회하는 것이 통치해야합니다.
인민 법원에 의해 바카라 예측 프로그램 상이 취소되면 당사자는 판결을받은 날로부터 15 일 이내에 노동 분쟁에 대해 인민 법원에 소송을 제기 할 수 있습니다.
제 50 조 당사자 가이 법 47 조 이외의 다른 노동 분쟁 사건에서 바카라 예측 프로그램 상에 불만을 제기하는 경우, 그는 바카라 예측 프로그램 수령 후 15 일 이내에 소송을 제기 할 수 있습니다.
93682_93777
89776_89902
제 18 조 주위원회의 노동 행정부는이 법의 관련 조항에 따라 바카라 예측 프로그램 규칙을 공식화해야한다. 중앙 정부 직접 지방, 자치권 지역 및 지방 자치 단체의 인민 정부의 노동 행정부는 행정 지역의 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램 작업에 대한 지침을 제공해야합니다.
제 19 조 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회는 노동 행정부, 노동 조합 대표 및 기업 대표 대표로 구성됩니다. 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회의 구성원은 단수가된다.
노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회는 법에 따라 다음과 같은 업무를 수행합니다.
(i) 풀 타임 또는 파트 타임 바카라 예측 프로그램자를 임명하거나 기각;
(ii) 노동 분쟁 사건 수락;
(iii) 주요 또는 어려운 노동 분쟁 사례에 대해 논의하십시오.
(iv) 바카라 예측 프로그램 활동 감독.
노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회에는 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회에 따라 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회의 일상 업무를 처리 할 책임이 있습니다.
제 20 조 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회는 바카라 예측 프로그램자 목록을 설립해야한다.
바카라 예측 프로그램자는 공정하고 똑바로 똑바로 져야하며 다음 조건 중 하나를 충족해야합니다.
(i) 판사로 일했습니다.
(ii) 법률 연구 및 교육 업무에 참여하고 중간 또는 전문 직책을 가진 사람들;
(iii) 법적 지식, 인적 자원 관리 또는 노동 조합 및 기타 전문 업무에 5 년간 참여;
(iv) 변호사는 3 년 동안 연습 해 왔습니다.
제 21 조 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회는 해당 지역에서 발생하는 노동 분쟁의 관할권을 책임집니다.
노동 분쟁은 노동 계약 또는 고용주가 위치한 장소에서 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회의 관할하에 있습니다. 양 당사자가 노동 계약 수행 장소 및 고용주가 위치한 장소에서 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회에 바카라 예측 프로그램를 신청하는 경우, 노동 계약 수행 장소의 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회는 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회의 관할권 대상이되어야한다.
제 22 조 노동 분쟁이있는 근로자와 고용주는 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램 사건의 당사자입니다.
노동 파견 부서 나 고용주가 근로자와 노동 분쟁이있는 경우 노동 파견 부서 및 고용주는 공동 당사자입니다.
제 23 조 노동 분쟁 사건의 취급 결과에 관심이있는 제 3자가 바카라 예측 프로그램 활동에 참여하거나 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회가 바카라 예측 프로그램 활동에 참여하지 않겠다고 통지 할 수 있습니다.
제 24 조 당사자는 바카라 예측 프로그램 활동에 참여할 대리인을 임명 할 수 있습니다. 다른 사람들이 바카라 예측 프로그램 활동에 참여하도록 위임 할 때, 교장이 서명하거나 봉인 한 변호사의 권한은 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회에 제출되어야하며, 변호사의 권한은 문제와 권한을 진술해야합니다.
제 25 조 : 시민권을 잃어 버리거나 부분적으로 손실 한 근로자는 법적 대리인이 이용할 수없는 경우, 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회가 그에게 대리인을 지정해야한다. 근로자가 사망하면 그의 가까운 친척이나 대리인은 바카라 예측 프로그램 활동에 참여해야합니다.
제 26 조 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램는 당사자의 계약이 공개적으로 수행되지 않거나 주 비밀, 상업 비밀 및 개인 정보를 포함하는 경우를 제외하고 공개적으로 수행됩니다.
섹션 2 응용 프로그램 및 수락
제 27 조 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램 신청 제한 기간은 1 년입니다. 바카라 예측 프로그램의 제한 기간은 당사자들이 자신의 권리가 침해되었음을 알고 있거나 알아야 할 날짜부터 계산됩니다.
이전 단락에 규정 된 바카라 예측 프로그램 법령은 당사자 중 한 명이 상대방의 권리를 청구하거나 관련 부서의 권리 구제를 요청하거나 다른 당사자가 의무를 수행하기로 동의한다는 사실에 의해 중단됩니다. 중단 시점부터 바카라 예측 프로그램 제한 기간이 다시 계산됩니다.
당사자가 바카라 예측 프로그램 기간 내에 바카라 예측 프로그램를 신청할 수없는 경우, 장 막힘 또는 기타 합법적 인 이유로 인해이 기사의 첫 번째 단락에 규정 된 바카라 예측 프로그램 기간 내에 바카라 예측 프로그램가 정지되어야합니다. 바카라 예측 프로그램 제한 기간은 제한 기간 중단 이유가 제거 된 날로부터 계속 계산됩니다.
노동 보수의 체납으로 인한 노동 관계 기간 동안 분쟁이 발생하는 경우, 직원의 바카라 예측 프로그램 신청은 노동 관계의 첫 번째 단락에서 지정된 바카라 예측 프로그램의 제한 기간에 적용되지 않습니다.
제 28 조 : 신청자는 서면 바카라 예측 프로그램 신청서를 제출하고 응답자 수에 따라 사본을 제출해야합니다.
바카라 예측 프로그램 신청서는 다음과 같은 문제를 진술해야합니다.
(i) 근로자의 이름, 성별, 연령, 직업, 작업 단위 및 거주지, 고용주의 이름, 거주지, 법적 대리인 또는 주요 책임자의 이름과 위치;
(ii) 바카라 예측 프로그램 요청과 그에 근거한 사실과 이유;
(iii) 증거와 증거 이름 및 거주.
실제로 바카라 예측 프로그램 신청서 작성에 어려움이있는 경우 구두로 적용 할 수 있으며 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회는이를 기록에 기록하고 상대방에게 알릴 것입니다.
91426_91555
제 30 조 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회가 바카라 예측 프로그램 신청을 수락 한 후 5 일 이내에 응답자에게 바카라 예측 프로그램 신청서 사본을 제공해야합니다.
바카라 예측 프로그램 신청서 사본을받은 후, 응답자는 10 일 이내에 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회에 방어 서한을 제출해야합니다. 국방서를받은 후, 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회는 5 일 이내에 신청자에게 국방서 사본을 전달해야한다.
섹션 3 재판소 및 판단
제 31 조 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회는 지배 노동 분쟁 사건을위한 바카라 예측 프로그램 재판소 시스템을 시행해야한다. 바카라 예측 프로그램 재판소는 3 명의 바카라 예측 프로그램자로 구성되며 주요 바카라 예측 프로그램자가 있습니다.
제 32 조 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회는 바카라 예측 프로그램 신청 수락 일로부터 5 일 이내에 바카라 예측 프로그램 재판소의 구성을 서면으로 당사자에게 통지해야한다.
제 33 조 바카라 예측 프로그램자가 다음 상황 중 어느 경우에도, 그는 회피되어야하며 당사자는 또한 구두 또는 서면 형태로 회피 신청서를 제출할 권리가 있습니다.
(i)이 경우에 관련된 당사자 또는 당사자 또는 대리인의 가까운 친척;
(ii)이 경우에 관심이 있습니다.
(iii)이 경우 당사자 나 대리인과 다른 관계가있는 경우 공정 판결에 영향을 줄 수 있습니다.
(iv) 당사자 나 대리인을 개인적으로 만나거나 당사자 또는 대리인의 초대 및 선물을 수락하는 사람들.
노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회는 회복 신청에 대한 적시에 결정을 내리고 당사자에게 구두 또는 서면으로 통지해야합니다.
第三十四条 仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회가 그를 기각해야한다.
제 35 조 바카라 예측 프로그램 재판소는 재판 5 일 전에 재판의 날짜와 장소를 서면으로 양 당사자에게 통지해야한다. 당사자가 정당한 이유가있는 경우, 재판 3 일 전에 재판 연장을 요청할 수 있습니다.
제 36 조 신청자가 서면 통지를 받고 정당한 이유없이 법원을 거부하거나 바카라 예측 프로그램 재판소의 동의없이 법원을 떠나면 바카라 예측 프로그램 신청을 철수 한 것으로 간주 될 수 있습니다.
응답자가 서면 통지를 받고 정당화없이 법원을 거부하거나 바카라 예측 프로그램 재판소의 동의없이 법원을 떠나면 판결은 결석 할 수 있습니다.
제 37 조 바카라 예측 프로그램 재판소는 특별 문제를 평가할 필요가 있다고 생각한다면, 당사자가 합의한 평가 기관에 동의 한 평가에 도달하지 못한 경우, 바카라 예측 프로그램 트리션에 의해 지정된 평가 기관에 의해 평가 될 수있다.
당사자의 요청 또는 바카라 예측 프로그램 재판소의 요청에 따라 평가 기관은 평가자에게 재판에 참석해야합니다. 바카라 예측 프로그램 재판소의 허가를 받아 당사자는 감정인에게 질문을 할 수 있습니다.
제 38 조 당사자는 바카라 예측 프로그램 과정에서 교차 심사 및 토론을 수행 할 권리가 있습니다. 교차 심사와 토론이 종료되면, 최고 바카라 예측 프로그램인 또는 단독 바카라 예측 프로그램인은 당사자의 최종 의견을 구해야합니다.
제 39 조 당사자가 제공 한 증거가 사실임을 확인한 경우, 바카라 예측 프로그램 재판소는이를 사실을 결정하기위한 기초로 사용해야합니다.
근로자는 고용주가 관리하는 바카라 예측 프로그램 요청과 관련된 증거를 제공 할 수 없으며 바카라 예측 프로그램 재판소는 고용주가 지정된 기간 내에이를 제공하도록 요구할 수 있습니다. 고용주가 지정된 기간 내에 제공하지 못하면 불리한 결과를 초래해야합니다.
제 40 조 바카라 예측 프로그램 재판소는 재판의 개방을 기록에 기록해야한다. 당사자 및 기타 바카라 예측 프로그램 참가자가 진술 기록에 누락이나 오류가 있다고 생각되면 교정 신청 권한이 있습니다.
성적표는 바카라 예측 프로그램자, 레코더, 당사자 및 기타 바카라 예측 프로그램 참가자에 의해 서명하거나 봉인됩니다.
제 41 조 당사자가 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램를 신청 한 후에는 스스로 해결할 수 있습니다. 합의 계약에 도달하면 바카라 예측 프로그램 신청이 철회 될 수 있습니다.
제 42 조 바카라 예측 프로그램 재판소는 판결을 내리기 전에 먼저 바카라 예측 프로그램해야한다.
바카라 예측 프로그램에 대한 계약에 도달하면 바카라 예측 프로그램 재판소는 바카라 예측 프로그램 문서를 준비해야합니다.
바카라 예측 프로그램 문서는 바카라 예측 프로그램 요청의 결과와 당사자 간의 계약을 명시해야합니다.调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。
정당이 바카라 예측 프로그램 전에 퇴색하거나 바카라 예측 프로그램 문서가 배달되면 바카라 예측 프로그램 재판소는 적시에 결정을 내려야합니다.
92998_93131
바카라 예측 프로그램 재판소가 노동 분쟁 사건을 수여 할 때, 일부 사실은 명확하고 해당 부분에서 먼저 결정을 내릴 수 있습니다.
제 44 조, 노동 보수, 업무 관련 부상 의료비, 경제적 보상 또는 보상이 회수되는 경우, 바카라 예측 프로그램 재판소는 당사자의 적용에 따라 사형 집행을 위해 먼저 집행을 수행하기로 결정할 수 있습니다.
바카라 예측 프로그램 재판주 상이 미리 시행되면 다음 조건이 충족되어야합니다.
(i) 당사자 간의 권리와 의무 관계는 분명합니다.
(ii) 사전 처형은 신청자의 수명에 심각하게 영향을 미치지 않습니다.
직원이 먼저 실행을 신청하면 보증을 제공하지 않을 수 있습니다.
제 45 조 판결은 대다수의 바카라 예측 프로그램인의 의견에 따라 이루어져야하며, 소수의 바카라 예측 프로그램인의 다른 의견은 기록에 기록되어야한다. 바카라 예측 프로그램 재판소가 다수의 의견을 형성 할 수없는 경우,상은 최고 바카라 예측 프로그램인의 의견에 따라 이루어진다.
제 46 조 판결은 바카라 예측 프로그램 요청, 분쟁 사실, 판결의 이유, 판결의 결과 및 판결 날짜를 명시해야한다. 이상은 바카라 예측 프로그램인이 서명하고 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회의 인장을 찍었습니다.
제 47 조 다음 노동 분쟁은이 법에 달리 규정되지 않는 한 최종 상이되어야하며 제출일로부터 법적 영향을 미칩니다.
(i) 노동 보수 회복, 업무 관련 부상 의료비, 경제적 보상 또는 보상에 대한 분쟁은 12 개월 동안 현지 월 최저 임금 표준을 초과하지 않습니다.
(ii) 노동 시간, 휴식 및 휴가, 사회 보험 등의 국가 노동 표준 이행에서 발생하는 분쟁.
제 48 조 직원 이이 법의 47 조에 규정 된 바카라 예측 프로그램 상에 불만족 한 경우, 바카라 예측 프로그램 상을받은 날로부터 15 일 이내에 인민 법원에 소송을 제기 할 수 있습니다.
제 49 조 고용주 가이 법 제 47 조에 규정 된 바카라 예측 프로그램 상이 다음 상황 중 하나라는 것을 증명할 증거를 가지고 있다면, 그는 중급 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회에 중간 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회에 신청하여 바카라 예측 프로그램 상을받은 날로부터 30 일 이내에 상을 철회 할 수 있습니다.
(i) 법률 및 규정의 적용에 실수가 있습니다.
(ii) 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회에는 관할권이 없습니다.
(iii) 법정 절차 위반;
(iv) 판결이 기반을 둔 증거가 위조된다;
(v) 상대방이 공정 판결에 영향을 줄 수있는 증거를 숨기는 경우
(vi) 바카라 예측 프로그램자는 사건의 바카라 예측 프로그램시 뇌물 수수, 호의, 사기 및 법 학대를 저질렀습니다.
인민 법원이 판결이 이전 단락에 규정 된 상황 중 하나에 있는지 검토하고 확인하기 위해 공동 패널을 구성한 경우,이를 철회하는 것이 통치해야합니다.
인민 법원에 의해 바카라 예측 프로그램 상이 취소되면 당사자는 판결을받은 날로부터 15 일 이내에 노동 분쟁에 대해 인민 법원에 소송을 제기 할 수 있습니다.
제 50 조 당사자 가이 법 47 조 이외의 다른 노동 분쟁 사건에서 바카라 예측 프로그램 상에 불만을 제기하는 경우, 그는 바카라 예측 프로그램 수령 후 15 일 이내에 소송을 제기 할 수 있습니다.
93682_93777
4 장 보충 조항
제 52 조는 공공 기관의 고용 시스템을 구현하는 근로자 가이 법률에 따라 이행에 따라 시행되어야합니다.
제 53 조는 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램에 대한 수수료가 부과되지 않습니다. 노동 분쟁 바카라 예측 프로그램위원회의 자금은 재무부에 의해 보장됩니다.
제 54 조이 법은 2008 년 5 월 1 일에 시행됩니다.
91080_91083
91530_91533
91695_91699
2025-03-14
그룹 회사는 난징에서 건설중인 프로젝트에 대한 비행 검사를 수행합니다
3 월 10-13 일, 그룹 회사는 난징 지역에 건설중인 여러 프로젝트에 대한 비행 검사를 수행했습니다. Feizhou 검사 팀의 수정 된 엔지니어링 자료 설치 프로젝트는 Xuanwu Avenue 남쪽의 Xuzhuang Road 서쪽의 상위 지상의 화재 보호 프로젝트, Ninghua Century의 Ninghanhui Plot D, Nanningxang Road of and and Guangde Road, and and and than and than and than and than and than and than and than Guangde의 Ninghanhui Plot D의 환기 및 에어컨 프로젝트 인 Jinrun Branch 프로젝트를 건설하기 위해 연속적으로 Jinrun Branch로 갔다. 15 번째 지점 등이 건설 한 Jiangnan Emerging Industry 농도 구역의 통합 회로 산업 단지 프로젝트, 아카이브 및 자료에서 현장 기업에 이르기까지 심층적 인 숨겨진 위험 조사를 수행하고 일부 프로젝트 부서의 관리 모델의 단점에 대한 안내 의견을 제시했습니다. FEI 검사 그룹은 프로젝트 부서가 프로젝트 관리에 더 집중하고, 혜택을 받고, 평판을 얻고, 훌륭한 관리로 시장을 확장하고, 마음과 마음을 단결시키고, 미리 앞서 나가고, 그룹 회사의 탄력적 인 개발에 모멘텀을 추가하도록 권장했습니다. 98308_98576
2025-03-13
국내 AI 큰 모델 DeepSeek는 최근에 인기를 얻었으며, 오늘날의 사회에서 AI는 새로운 품질의 생산성을 추가로 사용하고 있습니다.
2025-03-08
그룹 회사는 "3 월 8 일"여성의 날의 테마 활동을 조직합니다
115 번째 "3 월 8 일"국제 노동 여성의 날을 축하하려면 회사의 여성 직원의 영적, 문화적 삶을 더욱 풍부하게합니다. 3 월 7 일 오후, 그룹 회사는 모든 여성 직원들에게 Qidong 박물관에 와서 "아름다움에 피고 박물관을 탐험하고 새로운 여행을 시작하는 여성"의 테마 활동을 수행하도록 조직했습니다.
2025-03-06
그룹 회사는 외부 계약 프로젝트에 대한 교육 교환 세미나를 조직했습니다
3 월 4 일 아침, 그룹 회사는 본사 건물의 4 층에있는 회의실에서 "온라인 + 오프라인"방식으로 외부 계약 프로젝트를위한 교육 교환 세미나를 조직했습니다. Gong Shancong 이이 행사에 참여한 그룹의 최고 경제학자 Fan Hongyan을 포함한 50 명 이상의 사람들 이이 행사에 참여했습니다.
74638_74642
Jiangsu Qi'an Construction Group Co., Ltd.
주소 : No. 239, Jiangsu Province의 Qidong City, Jianshe South Road
112832_112835
팩스 : 0513-83314374
112624_112629
우편 번호 : 226200
113175_113181
113518_113524
113889_113894
새로운 0A 휴대 전화 로그인 QR 코드
저작권 © 2022 Jiangsu Qi'an Construction Group Co., Ltd.